Diversity

Diversität wird in ihrer Bedeutung für Unternehmen und Teams noch häufig unterschätzt. Das ist schade, denn Diversität ist mehr als Chancengleichheit oder – im schlimmsten Fall – nur Auflage. Diversität kann nachweislich zu leistungsstärkeren und innovativeren Teams führen. Verschiedene Hintergründe, Herkünfte und vor allem die interkulturelle Zusammenarbeit sind somit nicht nur relevant für die Dynamik und Kultur eines Unternehmens, sondern letztlich auch für dessen Performance. Ich unterstütze Sie daher bei Fragstellungen rund um das Thema Diversity in Unternehmen.

Meine Beratungsleistungen IM Überblick
  • Unterstützung bei Analysen und Strategien zu Diversity
  • Kommunikations- und Argumentationsarbeit zum Thema Relevanz von Diversity
  • Unterstützung und Begleitung von Diversity-Konzepten
  • Ideen für integrative Recruiting- und Personalkonzepte
Meine Coaching-Leistungen IM Überblick
  • Entwicklung eines diversen Mindsets
  • Coaching von interkulturellen Teams
  • Einzelcoachings für Mitarbeiter verschiedener kultureller Backgrounds

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