Diversity

Diversität wird in ihrer Bedeutung für Unternehmen und Teams noch häufig unterschätzt. Das ist schade, denn Diversität ist mehr als Chancengleichheit oder – im schlimmsten Fall – nur Auflage. Diversität kann nachweislich zu leistungsstärkeren und innovativeren Teams führen. Verschiedene Hintergründe, Herkünfte und vor allem die interkulturelle Zusammenarbeit sind somit nicht nur relevant für die Dynamik und Kultur eines Unternehmens, sondern letztlich auch für dessen Performance. Ich unterstütze Sie daher auch bei Fragestellungen zum Thema Diversity.

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Meine Beratungsleistungen IM Überblick

Unterstützung bei Analysen und Strategien zum Thema Diversity
Kommunikations- und Argumentationsarbeit zur Relevanz von Diversity im Unternehmen
Begleitung bei der internen und externen Kommunikation von Diversity-Konzepten

Meine Coaching-Leistungen IM Überblick

Entwicklung eines diversen Mindsets
Coaching von interkulturellen Teams
Einzelcoachings für Mitarbeiter verschiedener kultureller Backgrounds