
Diversity
Diversität wird in ihrer Bedeutung für Unternehmen und Teams noch häufig unterschätzt. Das ist schade, denn Diversität ist mehr als Chancengleichheit oder – im schlimmsten Fall – nur Auflage. Diversität kann nachweislich zu leistungsstärkeren und innovativeren Teams führen. Verschiedene Hintergründe, Herkünfte und vor allem die interkulturelle Zusammenarbeit sind somit nicht nur relevant für die Dynamik und Kultur eines Unternehmens, sondern letztlich auch für dessen Performance. Ich unterstütze Sie daher auch bei Fragestellungen zum Thema Diversity.

Meine Beratungsleistungen IM Überblick
- Unterstützung bei Analysen und Strategien zum Thema Diversity
- Kommunikations- und Argumentationsarbeit zur Relevanz von Diversity im Unternehmen
- Begleitung bei der internen und externen Kommunikation von Diversity-Konzepten
Meine Coaching-Leistungen IM Überblick
- Entwicklung eines diversen Mindsets
- Coaching von interkulturellen Teams
- Einzelcoachings für Mitarbeitende mit verschiedenen kulturellen Backgrounds
